30 Giugno 2022 04:14


Il 28 giugno, i dipendenti sindacalizzati del Museum of Fine Arts (MFA) di Boston hanno ratificato il loro primo contratto sindacale con il museo, con una stragrande maggioranza dell’87% che ha votato a favore. Il contratto ratificato arriva dopo 18 mesi di trattative, durante questo periodo, il sindacato ha tenuto uno sciopero di un giorno e ha persino richiesto l’intervento del sindaco di Boston Michele Wu.

“Sono molto entusiasta di avere un contratto ratificato con il MFA. Abbiamo trascorso 18 mesi lunghi e difficili in trattative. Non ho ancora spiegato quanto sia meraviglioso avere un contratto”, afferma Jordan Barnes, membro del comitato di contrattazione e associato della biblioteca del museo. “Abbiamo votato per ratificarlo dell’87%, quindi so che è molto chiaro che l’adesione è alla base di questo contratto e lo sostiene. Sapendo anche che è il primo contratto, c’è dell’altro in arrivo. Siamo molto entusiasti di andare avanti come sindacato al MFA e di avere un contratto così eccezionale”.

Uno dei maggiori vantaggi del contratto è un aumento dei salari e delle retribuzioni minime. Il 1° luglio 2022, i lavoratori riceveranno almeno un aumento del 5%, anche se alcuni lavoratori potrebbero vedere un tasso più alto. A partire dal 1° luglio 2023, i salari aumenteranno del 3% e di nuovo dal 1° luglio 2024. Secondo il MAE, si tratterà di un aumento dei salari del 13,5% nel corso dei tre anni del contratto, mentre alcuni dipendenti vedranno i loro stipendi aumentare del 15% nello stesso periodo.

Nel novembre del 2021, i lavoratori hanno tenuto uno sciopero di un giorno per attirare l’attenzione sui negoziati, che erano fermi sui salari. Il contratto ratificato include diversi elementi non economici tra cui una protezione per giusta causa, un processo di reclamo legalmente vincolante, nonché la copertura del contratto per i dipendenti temporanei dopo essere stati impiegati presso il museo per un determinato periodo di tempo. Il nuovo contratto include anche impegni per formare un programma di formazione sulla diversità sul posto di lavoro e un comitato di gestione del lavoro.

Gli sforzi sindacali al MFA sono iniziati nel 2019 e l’anno successivo, dopo un voto di 133 contro 14, il sindacato si è ufficialmente formato. È composto da oltre 200 lavoratori, tra cui personale in prima linea, educatori part-time e dipendenti in più dipartimenti, inclusi quelli amministrativi, tecnici, curatoriali e di conservazione. Il sindacato MFA fa parte della United Auto Workers (UAW) Local 2110 con sede a New York, che rappresenta i lavoratori di molte istituzioni culturali ed educative in tutto il nord-est, incluso il Museum of Modern Art di New York e il Portland Museum of Art nel Maine.

“Siamo lieti di aver raggiunto un accordo su un contratto sindacale con il MFA che fornirà una struttura retributiva più equa e una voce democratica per il personale”, afferma Maida Rosenstein, Presidente di Local 2110 UAW. “Stabilindo i diritti di contrattazione collettiva, il personale del MFA sta contribuendo a realizzare il necessario cambiamento sistemico per i lavoratori dei musei in generale. Siamo lieti di aver raggiunto questo accordo con il MFA e attendiamo con impazienza un buon rapporto di lavoro con la dirigenza del museo basato sulla reciproca rispetto e dedizione al MAE”.

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